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雇用主は長い間、労働者がどのように時間を過ごしているかを知りたがっていました。新しいオフィス監視技術により、作業がはるかに簡単になりました。

ブルームバーグ レポート ますます多くの企業が従業員を追跡するためにセンサーをオフィスに装備していること。これらのセンサーは、ライト、壁、机の下などに隠されており、人々がどこにいて、どれだけ話しているか、動いているかなどを測定できます。

生データはほんの始まりに過ぎません。 ニューサイエンティスト 最近報告された StatusTodayというスタートアップは、ソフトウェアを使用して、キーカードのスワイプから、コンピューターで使用しているアプリケーションまで、あらゆる情報を処理して、従業員（およびビジネス全体）の運用方法を理解しています。

支持者は、これらの種類のイニシアチブからの洞察が企業を合理化し、潜在的な問題が発生する前に発見できることを示唆しています。おそらく、デスクの3分の2しか使用されていないため、会社はリースするオフィススペースの量を減らすことができます。あるいは、従業員が多くの機密データを調べて、多数の外部会議をスケジュールしているため、システムはそれらを潜在的なセキュリティリスクとしてフラグを立てます。結局のところ、これらは上級管理職を夜に目覚めさせ続ける問題です。

もちろん、そのような計画は、不気味なビッグブラザースタイルの監視として読むこともできます。

一部の企業は、それがより創造的で生産的な労働力につながることを期待して、そのリスクを喜んで引き受けます。の場合 ボストンコンサルティンググループのおしゃれな新しいマンハッタンオフィス 英国の一部 国民保健サービスおよび専門サービス会社デロイト 、従業員は、と呼ばれる会社によって製造された生体認証デバイスを使用して（自発的に）追跡されています Humanyze 。

これらのデバイスは、センサーを使用して動き、音、場所などを測定し、企業がスタッフの行動を実際に確認できるようにします。 によると クレインの 、デバイスは、レイテンシーと呼ばれるもの、つまり、個人が誰にも言葉を発することなくどれだけの時間がかかるか、そしてその言葉がいつ来るか、どこで起こるか、誰に宛てられるかを測定することさえできます。これは、たとえば、従業員が特定のブレイクアウトエリアで最高のブレインストーミングを行っていること、またはキッチンでおしゃべりに時間をかけすぎていることを明らかにする可能性があります。

有罪者は、そのような精査が彼らを怠け者として明らかにする可能性があるという事実を恐れるでしょう。その間、私たちの残りの部分は、侵入をしぶしぶ受け入れる必要があるかもしれません。なぜなら、 ブルームバーグ ノート 、米国では、職場で何が起こっているかを記録することは完全に合法です。だから、ウォータークーラーであまり長く過ごしないでください。

（続きを読む： ブルームバーグ 、 ニューサイエンティスト 、 クレインの 、 ニューヨークポスト ）。

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